További témák

Foglalkoztatás

Munkáltatás, munkavállalás, önkéntesség

A Tudástárban témák szerint találhatóak az útmutatók és cikkek, amelyek a szervezetek könnyebb eligazodását szolgálják, nem tekinthetőek teljeskörű tájékoztatásnak. A pontos jogszabályok megismeréséhez olvassa el az érintett jogszabályokat.

Főoldal
Tudástár
Foglalkoztatás

Útmutatók

Foglalkoztatási formák, illetve milyen formában, szerződéssel végezhető tevékenység

A non-profit szervezetek céljaikat az emberi erőforrás nélkül nem tudják megvalósítani. A szervezetek, mint jogi személyek a magánszemélyekkel az alábbi jogviszonyokat hozhatják létre:

Munkáltatás lépésről lépésre

Akármilyen szektorról legyen szó, a munkáltatásra vonatkozó szabályok mindenhol megegyeznek. Munkáltató és munkavállaló viszonyát a Munka Törvénykönyve szabályozza. Ez a keretrendszer tág mozgáslehetőséget ad a Munkáltatónak, melyből szabadon választhatja ki működési formájához leginkább illő és gazdaságos formát.

Iratminták

Bejelentési lap közérdekű önkéntes tevékenység bejelentésére

Kapcsolódó tartalom

Mi a megbízási jogviszony?

Melyek az új munkavállaló beléptetéséhez szükséges adminisztratív feladatok?

Mi a vállalkozási jogviszony?

Milyen értékben kell kiszámolni az önkéntes munka értékét?

Milyen nyilatkozatok, igazolások szükségesek a munkaviszony létesítéséhez?

Milyen juttatások adhatók az önkéntesnek?

Természetbeni juttatás - mi az?

Milyen a jó interjú?

Mi a munkaviszony?

Lehet-e egyesületi tag, tisztségviselő önkéntes? Lehet-e alapítvány kurátora önkéntes?

Mit tartalmaz az önkéntes szerződés?

Hová és hogyan kell bejelentkezni, ha önkéntest kíván fogadni a szervezet?

Mi a különbség határozott és határozatlan munkaviszony között?

Mi tekinthető önkéntes tevékenységnek?

Munkaszerződés - mit kell tudni róla?

Munkakör tervezés - mit jelent?

Mit kell tudni a bérekről?

Mit kell tartalmaznia a munkaidő nyilvántartásnak?

Minimálbér - mi az?

Milyen önéletrajzokat kérjünk?

Munkaköri leírás - mit jelent?

Hogyan jön létre önkéntes jogviszony?

Mikor nem elég a szóbeli megegyezés, azaz mikor kell önkéntes szerződést kötni?

Milyen speciális körülményeket kell figyelembe vennie a civilszervezetnek, ha valaki önkéntesként kezd dolgozni nála?

Milyen kötelezettségei vannak a civil szervezetnek, ha munkaviszonyban foglalkoztatottja van?

Milyen nyilvántartást kell vezetni az önkéntesekről?

Ki lehet önkéntes?

Milyen foglalkoztatási jogviszonyokat hozhatnak létre civil szervezetek?

Hogyan szűnik meg az önkéntes szerződés?

Mire figyeljek az emberi erőforrás-fejlesztésénél?

Munkaidő jelentés - mi az?

A Munka Törvénykönyve - mi az?

Önkéntesség esetében mit jelent a 'nem fogadó szervezet'?

Milyen szervezet fogadhat önkéntest?

Mi nem minősül önkéntes tevékenységnek?

Milyen folyamatos munkát igénylő kötelezettségei vannak a munkáltatónak?